
آموزش سازمانی
شرکت ها برای ادامه حیات خود باید آموزش ببینند و خود را به سرعت با فناوری های جدید وفق دهند. این مشکل فرصتی در اختیار آن ها قرار می دهد تا محصولات، خدمات و مدل های کسب و کار جدیدی را آزمایش کنند و همین امر منجر به تغییرات استراتژیک و ساختاری می شود. این تغییرات ممکن است باعث تغییر روشی شوند که تجارت در آن انجام می شود. ما معتقدیم که هرچه تجارت الکترونیکی بیشتر پیشرفت کند تاثیری مهم و درازمدت بر استراتژی های بسیاری از سازمان ها خواهد داشت و در نتیجه انعطاف پذیری و توان یادگیری سازمانی را رشد می دهد.